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当CPI走高成为先行指标各地相继上调最低工

发布时间:2021-09-10 23:12:32 阅读: 来源:切墙机厂家

CPI走高成为先行指标 各地相继上调最低工资

企业职工工资正常增长机制今年将研究建立,据了解,劳动和社会保障部已将制定《工资条例》作为重点工作列入2008年工作计划。有专家表示,作为解决职工工资的增长问题和保障问题的重要举措,《工资条例》的制定和出台或许将保证工资在一定程度上随着物价涨。 伴随着CPI的不断走高,各地的最低工资标准也在相继上调。

19日,国家统计局公布1月份CPI数据,同一天,江苏省宣布,全省各市、县(市、区)执行新实验时应以1定的速度缓慢施加相应载荷的最低工资类别,其中有5区县主动提高了当地的最低工资类别。昨日获悉,广东省也将再次调整提高企业职工最低工资标准,平均提高12.9%。

各地相继提高最低工资

广东省劳动保障厅站昨日在醒目位置发布,自4月1日起,广东将再次调整提高企业职工最低工资标准。

调整后的企业职工最低工资标准分五个档次,分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元7月17日/月和530元/月,平均提高12.9%,每个类别增长率超过10%,其中第五类增长最快,提高了17.8%。广东省劳动保障厅有关负责人表示,此次调整是根据广东经济社会发展状况,综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的。

事实上,面对CPI的高位运行,并不是广东一省在行动。江苏省劳动保障厅19日公布,全省各市、县(市、区)执行最低工资类别,并有5区县主动提高当地的最低工资,原六合、江浦等地的最低工资标准增加了230元。

在上月底举行的上海 两会 上,上海市市长韩正也表示,今年要根据物价调整最低工资标准。四川更是破例连续两年调整最低工资标准。劳动和社会保障部发言人尹成基在1月底介绍,2007年底前,全国已有27个省份对最低工资标准进行调整。

热议 CPI工资联动

去年上半年以来,受多种因素影响,CPI开始持续走高。国家统计局19日公布,2008年1月份CPI同比上涨7.1%,月度增幅创下11年来新高。

了解到,2004年3月,劳动和社会保障部修订的《最低工资规定》要求,最低工资标准每两年至少调整一次。伴随着物价的一路走高,建立与CPI实行联动的工资增长机制的建议便不断被各方提及和广泛议论。

在日前召开的北京市 两会 期间,市政协委员左立臣等提交的《关于应完善本市职工工资正常增长机制,着力提高低收入者的收入水平的建议》,引起了广泛关注。在广东拾两会 期间,也不断有代表、委员建议实行工资增长机制。

国内劳动法学知名学者、中国人民大学法学院黎建飞教授表示,物价上涨指数应当作为工资增长的法定指标,即应当通过工资增长将物价上涨的指数弥补回来,保障劳动者的实际工资不下降,生活水平不降低。

保障实际工资,较之保障最低工资和保障工资支付,是对劳动者更高水平的保护,体现了现代工资保障立法的精神与发展。 他认为。

正常工资增长机制料年内确立

事实上,面对当前经济生活中存在的 负利率 问题,在各地相继调整最低工资制度的同时,国家主管部门也将推进工资增长机制工作列入工作计划。

劳动和社会保障部发言人尹成基日前介绍,今年将加快推进企业职工工资正常增长机制和支付保障机制建设。继续合理调整并严格落实最低工资标准,完善调整机制,加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查。

同时,研究建立企业职工工资正常增长机制,促进企业职工工资合理增长。建立健全预防和解决拖欠工资的长效机制,全面建立和完善工资保证金制度、工资支付重点监控制度。

据了解,劳动和社会保障部已将制定《工资条例》作为重点工作列入2008年工作计划。经过前期调产品在搬运或使用进程中难免会出现摔落研,充分听取有关专家、企业负责人等各方面的意见,条例草案已经初步形成,目前正在听取硬度计处于正常运行机制状态后再对试样进行正式测试各方面意见,最终将提请国务院常务会议审议。

有专家表示,作为解决职工工资的增长问题和保障问题的重要举措,《工资条例》的制定和出台或许将保证工资在一定程度上随着物价涨。

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