五险缴存基数是多少

五险缴存基数是指参保人员在缴纳社会保险时，根据自身工资收入确定的一项比例。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们的缴存基数是由国家规定的。

在我国，五险缴存基数是根据参保人员的工资收入确定的，工资收入越高，缴存基数也就越高。具体来说，五险缴存基数的下限和上限由当地人力资源和社会保障部门根据当地平均工资水平和保险制度规定确定。

根据国家规定，五险缴存基数的下限是当地最低工资标准。最低工资标准是由地方政府按照规定的程序制定的，一般会根据当地经济发展水平和居民生活水平制定。最低工资标准的目的是保障劳动者的基本生活需求，因此五险缴存基数不得低于最低工资标准。

而缴存基数的上限则是指的参保人员在缴存五险时所能缴存的最大金额。上限的确定也是根据当地平均工资水平和保险制度规定而定。上限的设定是为了保障社会保险基金的可持续发展，避免因高工资收入人员的缴存基数过高而导致社会保险基金的不可持续。

需要注意的是，五险缴存基数既有下限又有上限，参保人员的缴存基数应该在这个范围内确定。实际上，大部分的参保人员的工资收入都会在这个范围内确定缴存基数。只有在特殊情况下，如个别高收入人群，可能会缴存高于上限的基数。

总的来说，五险缴存基数是根据参保人员的工资收入确定的，它既有下限又有上限。参保人员应该根据自身实际情况确定缴存基数，既要满足自身需要，又要考虑到社会保险基金的可持续发展。